Bent u al in verzuim?

By | 2017-06-07T12:48:12+00:00 May 28th, 2017|contracten, Geen categorie, ondernemers|

Uw rekening wordt maar niet betaald en na het versturen van een aanmaning wordt U geconfronteerd met een opdrachtnemer die vindt dat hij niet hoeft te betalen omdat het allemaal niet goed was wat u heeft gedaan. Het kan best zijn dat er iets schort aan Uw prestatie. In dat geval moet U in [...]

ARBEIDSRECHT ONTSLAG

By | 2017-04-04T17:06:11+00:00 April 4th, 2017|Arbeidsconflict, Loonvordering, Werken|

U kunt op verschillende manieren met een ontslagsituatie worden geconfronteerd. Uw baas heeft U al dan niet met de personeelsmanager uitgenodigd voor een gesprekje op het hoofdkantoor en het blijkt een exitgesprek te zijn. U krijgt te horen dat ze de arbeidsovereenkomst met U willen beeindigen. Aan U de vraag of U daar aan [...]

Echtscheiding

By | 2017-05-28T12:38:58+00:00 April 4th, 2017|Einde huwelijk, Familie, Geen categorie|

Bij een echtscheiding op tegenspraak kunt u te maken krijgen met twee zeer intensieve en langdurige procedures: De echtscheiding zelf. Deze procedure kan maanden en bij meer ingewikkelde echtscheidingen jaren duren. De voorlopige voorzieningen waarin de rechter beslissingen neemt voor de duur van de echtscheiding over het huis, de kinderen en de alimentatie. Uw advocaat [...]

Huwelijksgemeenschap

By | 2017-05-28T11:42:44+00:00 February 20th, 2017|Familie, Geen categorie|

In Nederland geldt de gemeenschap van goederen als uitgangspunt. Dat betekent dat de vermogens aan ieders zijde samenvloeien en een worden. Dit is een ijzeren hoofdregel met hier en daar een uitzondering in de jurisprudentie. Dit gaat veranderen per 2018. Uw partner heeft iets gekocht of is een lening aangegaan. Hoe zit dat dan [...]

Arbeidsrecht overeenkomst

By | 2017-04-04T13:31:00+00:00 January 7th, 2017|Geen categorie|

In de wet is niet opgenomen dat een arbeidsovereenkomst schriftelijk moet worden aangegaan. Integendeel als aan een aantal feitelijkheden is voldaan verbindt het recht daaraan de gevolgtrekking dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst met daaraan verbonden alle juridische toeters en bellen. De wet stelt als elementen dat er gedurende enige tijd tegen loon [...]